FÜHRUNG UND ORGANISATION

Häufig bleiben die gewünschten strategischen Erfolge aus, weil im Unternehmen die Voraussetzungen und Fähigkeiten fehlen, die entwickelte Strategie nachhaltig umzusetzen. Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, die richtigen Kompetenzen, Prozesse und Strukturen für die Umsetzung ihrer strategischen Ziele zu definieren.

Umso wichtiger ist es, eine konsequente, an den betrieblichen Erfordernissen ausgerichtete Human-Resources-Strategie zu entwickeln und umzusetzen.

STRATOCON hat sich im Bereich Führung und Organisation darauf spezialisiert, die für die erfolgreiche Umsetzung einer Unternehmensstrategie erforderlichen Kompetenzen zu evaluieren und zu entwickeln, um die Umsetzungsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig zu verbessern.

Wir unterstützen unsere Kunden ergebnisorientiert und effektiv in den Bereichen:

» Strategisches und operatives Human-Resources-Management «
» Organisationsdesign und -entwicklung «
» Reorganisation «
» Leadership und Talent-Management «
» Post-Merger-Integration «
» Human Capital Due Diligence «